-----新譽(yù)集團企業(yè)文化建設側記

　　位于常州市的新譽(yù)集團是一家民營(yíng)股份制企業(yè)集團，在如今在制造業(yè)相對不景氣的大環(huán)境下，依舊保持著(zhù)良好的增長(cháng)態(tài)勢，去年該集團實(shí)現營(yíng)收80億元，利稅14.5億元，同比分別增長(cháng)10%和8%。先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“江蘇省民營(yíng)企業(yè)文化建設示范單位”、“江蘇省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“常州市工業(yè)五星級企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。企業(yè)的快速發(fā)展，得益于黨委、政府的大力支持，得益于齊心協(xié)力的高效團隊和企業(yè)文化建設。

以黨建為魂，以黨建文化增強企業(yè)文化引導力

　　黨建工作與企業(yè)發(fā)展相伴相生，抓黨建就是抓生產(chǎn)力。自新譽(yù)集團成立以來(lái)，一直秉持“黨建為魂、服務(wù)為本”的理念，緊緊圍繞“雙強六好”的目標，即發(fā)展強、黨建強；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會(huì )反映好。突出“一引領(lǐng)三提升”工程提升企業(yè)的核心競爭力。2014年初，集團黨委被中組部確定為全國非公企業(yè)黨建先進(jìn)典型。

　　多年來(lái)，黨建文化一直以思想先進(jìn)、內容深刻、理論豐富、制度健全引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化、質(zhì)量文化、安全文化等多個(gè)層次、多種文化形式的融合。如在集團黨員中全面開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實(shí)踐，組織全體黨員和中高層領(lǐng)導干部集訓，研討轉型發(fā)展的路徑與對策，探究集團管理的思路和途徑等一系列活動(dòng)，學(xué)習、貫徹、落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。此外，成立新譽(yù)黨校，致力于培養過(guò)硬的黨員隊伍，營(yíng)造比技能、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)、比形象的風(fēng)氣，營(yíng)造和諧發(fā)展的氛圍，將無(wú)形的文化力轉化為有形的生產(chǎn)力、競爭力，使黨建文化真正成為支持企業(yè)持續健康發(fā)展的原動(dòng)力，使企業(yè)的改革發(fā)展穩定擁有可靠保證。 

以員工為根，以“家文化”凝聚企業(yè)文化向心力

　　在企業(yè)文化建設中，該集團牢固樹(shù)立以人為本的理念，切實(shí)維護員工的根本利益，讓員工享受企業(yè)發(fā)展成果，感受“大家庭”的溫暖。近年來(lái)，集團共投資1億多元建造公寓樓和車(chē)間空調系統，投資近兩2千余萬(wàn)元建成高標準的籃球場(chǎng)、室內游泳館、羽毛球場(chǎng)、職工健身中心和現代化圖書(shū)館。還成立“新譽(yù)陽(yáng)光愛(ài)心基金會(huì )”，建立困難員工檔案，幫助員工解決入學(xué)、就業(yè)、就醫等實(shí)際問(wèn)題，認真做好職工的“守護人”、 “引路人”和“娘家人”，做職工的“知心人”。

　　員工趙榮杰是新譽(yù)工程技術(shù)部的一名普通員工，來(lái)自新疆。多年前，趙榮杰丈夫作為技術(shù)人才引進(jìn)企業(yè)，集團黨委考慮到如若夫妻兩地分居，不利于家庭和孩子的成長(cháng)，就和人力資源部商討，也在公司為趙榮杰解決工作，還幫助解決了孩子的讀書(shū)問(wèn)題。解決了夫妻的后顧之憂(yōu)，他們也能在常州、在新譽(yù)安心工作?？商觳凰烊嗽?，2013年趙榮杰丈夫被查出腸癌晚期，集團黨委知曉此事后，立刻到他所在部門(mén)了解情況，黨委書(shū)記戈亞琴還利用自己的人脈關(guān)系幫他聯(lián)系醫療資源?？墒遣∏閮疵?，幾個(gè)月后趙榮杰丈夫離世了。料理完后事，家人都讓趙榮杰回新疆老家工作，也好有個(gè)照應，但她告訴家人：“不要擔心我們，在這里我有一個(gè)大‘家庭’，領(lǐng)導和同事在我最困難的時(shí)候幫助了我，我要把這份愛(ài)傳遞下去！”。

以創(chuàng )新為本，以創(chuàng )新文化激活企業(yè)文化生命力

　　在新譽(yù)集團“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念中，創(chuàng )新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。以“建立高科技平臺、培育高科技人才、開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品、創(chuàng )建高科技企業(yè)”為宗旨，走出了一條以創(chuàng )新為核心驅動(dòng)力的高效益、高回報發(fā)展之路。

　　新譽(yù)集團的前身是常州軌道車(chē)輛牽引傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心，成立于2002年，剛起步時(shí)僅擁有56名工人和100平米廠(chǎng)房。為了做大做強的目標，公司果斷放棄加工配套企業(yè)的定位，向擁有自主核心技術(shù)的創(chuàng )新型企業(yè)邁進(jìn)。創(chuàng )業(yè)初期，為了增強企業(yè)創(chuàng )新力，拿出創(chuàng )業(yè)總資本的三分之二，建設一個(gè)國家級EMC電磁兼容實(shí)驗室，正是這樣一個(gè)大膽的舉動(dòng)，贏(yíng)得了世界五百強加拿大龐巴迪公司的青睞。2015年初，雙方在十多年合作的基礎上，又合資成立新譽(yù)龐巴迪信號系統有限公司，進(jìn)軍科技含量更高的信號系統。近年來(lái)，公司還先后培育技術(shù)骨干超過(guò)300人，培育行業(yè)知名專(zhuān)家近20名。公司每年按照人力資源成本的2.5％，設立人才教育培訓經(jīng)費，先后與20家高職院校和國內外10多家專(zhuān)業(yè)技工培訓機構開(kāi)展委托培養、脫產(chǎn)培訓。2015年，集團科研投入3.8億元，占工業(yè)銷(xiāo)售總收入3%以上。

　　如今，新譽(yù)又瞄準了航空產(chǎn)業(yè)，完成由“地面”到“天空”的重大創(chuàng )新戰略轉移。

　　誠信是企業(yè)發(fā)展的根基，是準則，是保障，自該企業(yè)建立以來(lái)，就以誠信為本，將誠信文化貫穿企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，打造出一套具有新譽(yù)特色的“信譽(yù)文化”。

　　作者：周穎  13951221813  江蘇省常州市武進(jìn)國家高新區鳳林南路199號新譽(yù)集團  213166

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